大连 旅顺口 -- Dalian Lushunkou

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人力資源和社會保障局

部門職能

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    主要職責:

    (一)貫徹執行國家、省和市有關人力資源和社會保障的方針政策和法律法規,組織起草人力資源和社會保障(不含醫療保障,下同)政策措施,擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃。

    (二)擬訂並組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,承擔區政府人才工作的綜合管理,指導全區人力資源市場建設,規範全區人力資源市場。

    (三)負責促進就業創業工作。擬訂全區就業發展規劃,完善公共就業服務體系,擬訂就業創業扶持援助制度,推行職業技能資格制度,建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,貫徹落實高校畢業生就業政策,統籌協調選拔高等院校畢業生赴基層工作,會同有關部門建立完善高技能人才、城鄉實用人才培養和激勵機制,貫徹落實國家、省、市關于國(境)外人員(不含專家)來我區就業管理政策,並組織實施,承擔就業形勢分析研判、失業預測預警工作,保持就業形勢穩定。

    (四)貫徹落實國家、省和市社會保險及其補充保險政策,會同有關部門擬訂全區社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法,編制全區社會保險基金預決算草案,承擔社會保險基金稽核、預測預警工作,擬訂應對預案,保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩定運行,負責機關、企事業單位工作人員工傷認定核准工作。

    (五)會同有關部門抓好國家、省和市對事業單位人員工資收入分配政策的貫徹落實,建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,綜合管理企事業單位的工資、福利、退休工作。負責企事業單位職業技能培訓鑒定工作,負責工資基金管理工作。實施國家榮譽制度,規範全區表彰獎勵和評比達標表彰項目,承辦區政府開展的有關表彰獎勵活動。

    (六)會同有關部門組織事業單位人事制度改革,組織落實事業單位人員和工勤人員管理政策,組織落實專業技術人員管理和繼續教育工作,牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。

    (七)貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度。完善勞動關系協調機制,組織實施勞動合同制度,監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件,維護農民工合法權益,協調解決有關農民工工作重點難點問題,負責農民工工資保障金管理工作,完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。

    (八)按分工負責企業幫扶工作。

    (九)對大連市旅順口區經濟發展服務中心承擔的人才服務和就業創業等方面工作進行業務指導;對大連市旅順口區公共服務中心承擔的社會保險、勞動和社會保障監察、勞動人事爭議仲裁等方面工作進行業務指導。

    (十)依法履行權責清單中的行政職權。

    (十一)完成區委、區政府交辦的其他任務。

    (十二)職能轉變。加強促進就業創業、持續推進養老保險制度改革、激勵人才創新創造、保障農民工權益等職責。